鼓鐵ブログ　～夢の途上～

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自己犠牲をしている人は、他人にも犠牲を求めます。

自分だけ犠牲になって、他人は楽しそうにしていると、

なんだか納得できない、自分だけ損している、

私はこんなに自分を殺して尽くしているのに…となってきます。


「私もデメリットを我慢しているのだから、あなたもデメリットを我慢しろ。

私が犠牲になっているのだから、あなたも犠牲になれ。

私ばかり損をするのはイヤだ、あなたも損をしろ」

こんな共倒れ思考では、なんのための犠牲なのかわかりません。

だれも、満足しない。

「いっしょに楽しく生きる」のではなく、

「いっしょに悲しく死のう」ということでしょう。


「私はいつも損ばかりしている」と思う人は要注意。

もっと得をとってください。

自分がメリットを得られる場所を選んで、

自分が気持ちよい人間関係を選んでください。

よい人間関係の基本は、お互いに気持ちよく、

お互いにメリットを得て、お互いに得しましょう、というものです。

自分が満足できる生き方を探して、

編み出して、生きてほしいのです。


by 鴨下 一郎

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上記にあるように、お互いにメリットを得て、お互いに得をして、満足できる。

そういう人間関係、チームじゃないと長続きしないですね。

チームに貢献することは美徳です。

特に日本人は重きを置いている。

それがスポーツでもイベントでも製作でも、大いに発揮される。

でも、自己犠牲の大きい貢献は、なかなか難しい。

チームワークの原動力は

チームメイトがお互いに感謝できることではないでしょうか？

色んな組織論を勉強し、また自分自身チーム作りを実践し、そのように思います。

まだまだ未熟ですが(*´･ω･｀)b

Dream Onで使っているジャンガラ。

大きく重く鳴らしづらい。

ヒデさん、試してみました。

細かいリズムを刻むのは大変だぁ～

やる前から分かっていましたが、やって実感されてました。

伝統とは
受け継ぐものではなく
革新するもの

by 横山大観



すごい言葉ですね。

でも真理をついた言葉であると思います。

長く続く老舗ほど受け継がれた暖簾には、革新があったからこそ

不易流行で続いているのだと思います。


「革新してくれ」

すぐに行動に移す。
これは人の一生の運命を左右するほどの重大な能力である

by 鈴木鎮一（ヴァイオリニスト／スズキ・メソードの創始者）



すぐに行動に移す。

即行動。

これをするためには決断力が必要ですね。

決断力があるからすぐに行動に移せる。

鼓鐵のような小さなチームは即行動に移しやすい。

チームが小さいだけに。

それはそれで小さいチームの利点の一つですね。